1. A learning approach to change
پدیدآورنده : Griffiths, Ken
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change,Training of ، Employees
رده :
HD
58
.
8
.
G74
1998
2. A learning approach to change
پدیدآورنده : Griffiths, Ken
کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (طهران)
موضوع : ، Organizational change,Training of ، Employees
رده :
HD58
.
8
.
G7
1998
3. Apllying self - development in organizations
پدیدآورنده : )edited by( Mike Pedler ... )et al.(
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Employees - Training of,، Organizational change,culture ، Self
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
A66
1988
4. Appreciative inquiry for collaborative solutions :
پدیدآورنده : Robyn Stratton-Berkessel.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Appreciative inquiry.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
S773
2010eb
5. Built to learn :
پدیدآورنده : Cliff Purington, Chris Butler, with Sarah Fister Gale.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Collins Defense Communications.,Collins Defense Communications.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Organizational learning.,Strategic planning.
رده :
HD58
.
82
.
P87
2003eb
6. Informal learning in organizations
پدیدآورنده : / Robin Hoyle.
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : Organizational change,Employees,Non-formal education,Employees,Non-formal education,Organizational change,-- Training of,-- Training of
رده :
658
.
312404
H867I
2015
21
7. Integrated learning for ERP success
پدیدآورنده : Karl M. Kapp with William F. Latham and Hester N. Ford-Latham
کتابخانه: (کرمان)
موضوع : Organizational learning,Business planning,Employees- Training of,Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
K36
2001
8. Integrated learning for ERD success:A learning requirements planning approach
پدیدآورنده : Karl M.Kapp with William F.Latham and Hester Ford Latham
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning.,Business planning.,Employees-Training of.,Organizational Change
9. Integrated learning for ERP success : a learning requirements planning approach
پدیدآورنده : Kapp, Karl M.
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : ، Organizational learning,، Business planning,، Employees- Training of,، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
K36
10. Integrated learning for ERP success: a learning requirements planning approach
پدیدآورنده : Kapp, Karl M.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational learning,، Business planning,Training of ، Employees,، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
K36
2001
11. Learning, training, and development in organizations /
پدیدآورنده : edited by Steve W.J. Kozlowski, Eduardo Salas
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Active learning,Employees-- Training of,Organizational change,Organizational learning
رده :
HD58
.
82
.
L43
2010
12. Learning, training, and development in organizations
پدیدآورنده : edited by Steve W.J. Kozlowski, Eduardo Salas
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning,Employees -- Training of.,Active learning,Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
L425
2010
13. Mastering employee development /
پدیدآورنده : Richard Pettinger.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Career development.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Inservice training-- organisation & administration.,Career development.,Employees-- Training of.,Loopbaanontwikkeling.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Personeelsopleiding.
رده :
HF5549
.
5
.
T7
P428
2002
14. Performance through learning :
پدیدآورنده : Carol Gorelick, Nick Milton, Kurt April.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Changement organisationnel.,Gestion des connaissances.,Personnel-- Formation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Knowledge management.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
G67
2004eb
15. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Jim Grieves,Title
کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : Manpower planning,Organizational change,Employees- Training of,Personnel management,Strategic planning
رده :
HF
.
M3
,
G737
5549
.
5
2003
16. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Grieves, Jim
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Manpower planning,، Organizational change,Training of ، Employees,، Personnel management,، Strategic planning
رده :
HF
5549
.
5
.
M3
G737
2003
17. Strategic human resource development
پدیدآورنده : Jim Grieves
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Manpower Planning,Organizational Change,Employees, Training of,personnel Management,Strategic planning
18. Tales for change :
پدیدآورنده : Margaret Parkin.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Employees-- Training of.,Organizational change.,Storytelling.,BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication-- General.,Business & Economics.,Communication in organizations.,Employees-- Training of.,Management Theory.,Management.,Organizational change.,Storytelling.
رده :
HD30
.
3
.
P366
2010eb
19. The theory & practice of training, 6th edition
پدیدآورنده : Roger Buckley, Jim Caple.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Organizational change-- Management.,Performance-- Evaluation.
